合肥市人才發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥人才集團”或“公司”)成立于2022年1月18日,系合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合肥產(chǎn)投集團)全資子公司,作為合肥市專(zhuān)注人才服務(wù)的平臺運營(yíng)公司,公司借助合肥市科教名城優(yōu)勢,厚植人才第一資源,圍繞“全球化視野、多元化布局、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、市場(chǎng)化運營(yíng)”定位,與合肥市科創(chuàng )集團有限公司合署辦公,打造“科創(chuàng )+人才”綜合服務(wù)平臺。
根據公司發(fā)展及人才隊伍建設需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名人員,具體事項公告如下:
一、招聘崗位
(一)對外合作部業(yè)務(wù)副總監崗位2名
(二)合肥市市直機關(guān)印務(wù)有限公司策劃運營(yíng)崗位(享受市直印務(wù)公司中層副職待遇)2名
二、崗位職責及任職條件
(一)對外合作部業(yè)務(wù)副總監崗位2名
崗位職責:組織目標市場(chǎng)、競爭態(tài)勢、客戶(hù)需求等的調查,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述;負責產(chǎn)品體系規劃與品牌塑造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品內容優(yōu)化;根據企業(yè)需求提供針對性咨詢(xún)服務(wù),跟進(jìn)咨詢(xún)輔導效果;促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品推廣,維護客戶(hù)關(guān)系,管理業(yè)務(wù)團隊。
任職資格:1984年1月1日以后出生;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備5年及以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗,較強的邏輯思維和文稿撰寫(xiě)能力。
(二)合肥市市直機關(guān)印務(wù)有限公司策劃運營(yíng)崗位(享受市直印務(wù)公司中層副職待遇)2名
崗位職責:制定活動(dòng)策劃方案,能夠對活動(dòng)實(shí)施現場(chǎng)進(jìn)行良好的統籌,確?;顒?dòng)順利執行并實(shí)現既定目標;制定活動(dòng)創(chuàng )意策略,負責新媒體平臺運營(yíng)推廣,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;負責平面、視頻等活動(dòng)宣傳物料的視覺(jué)設計及制作。
任職資格:1984年1月1日以后出生;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備5年及以上活動(dòng)策劃執行、新媒體運營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)秀的信息采編、原創(chuàng )文字表達和設計審美能力。
三、招聘流程
按照公開(kāi)報名、資格審查、筆試面試、組織考察、體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報名
自公告發(fā)布之日起接受報名,報名人員提交報名表(附件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、業(yè)績(jì)證明材料等掃描件至郵箱hfrcfzjt_hr@163.com進(jìn)行報名。投遞截止時(shí)間2024年4月24日16:00。
(二)資格審查
報名截止后,對候選人資格條件進(jìn)行初步審查。如因未如實(shí)填寫(xiě)信息或提交材料的,一經(jīng)發(fā)現取消報名資格。按照通過(guò)資格審查人數與崗位計劃數不低于3:1的比例確定進(jìn)入下一階段能力測評的人員。若不達規定比例則取消或核減崗位計劃。
(三)筆試面試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考查應聘者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力,滿(mǎn)分為100分,四舍五入成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
2.依據筆試成績(jì)從高到低按照確定面試人員,筆試成績(jì)最后一名分數相同一并進(jìn)入面試。面試人員數量按照不低于1:3比例入圍,如不足1:3則取消或核減崗位。面試主要采用采用“候選人PPT展示+深入面談”的形式對候選人能力素質(zhì)進(jìn)行深入考察,按照最終成績(jì)高低1:1確定擬考察人選。滿(mǎn)分為100分,成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。
3.面試結束后,筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試總成績(jì),四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位??偝煽?jì)相同,按照面試成績(jì)從高到低錄用。
面試成績(jì)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(四)組織考察
采用背景調查、調閱檔案等方式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jì)和一貫表現。
(五)體檢
考察對象需在規定時(shí)間內提交本人近1個(gè)月內三甲醫院體檢報告。
(六)公示、錄用
擬錄用人員名單經(jīng)研究確認后在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規定程序辦理錄用手續。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)要求簽訂勞動(dòng)合同,薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執行。
四、注意事項及有關(guān)情況說(shuō)明
(一)報名人員須仔細閱讀報名條件,及時(shí)報送相關(guān)材料,逾期不再受理。
(二)報名人員須保持手機暢通。所提交的信息和材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格或錄用資格。
(三)參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。
(四)此次招聘工作接受合肥人才集團紀檢和大眾監督。
(五)如有疑問(wèn),可電話(huà)咨詢(xún)嚴經(jīng)理:0551-65530633;咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00;14:30-17:30。
附件:合肥人才集團2024年社會(huì )招聘報名表.docx
2024年4月10日